(ClassCnbc News) (CLASS NEWS) Il nuovo anno porterà importanti modifiche alla legge 104: dal 1° gennaio 2026, infatti, entrano in vigore alcune disposizioni previste dalla legge 106/2025, pubblicata in Gazzetta ufficiale lo scorso 25 luglio. La norma - che ha l’obiettivo di rafforzare la Legge 104 del 1992 - contiene novità “concernenti la conservazione del posto di lavoro e i permessi retribuiti per esami e cure mediche in favore dei lavoratori affetti da malattie oncologiche, invalidanti e croniche” e per chi presta assistenza continuativa. L’obiettivo è garantire salute, continuità occupazionale e rientri al lavoro più sostenibili. La legge prevede, tra le altre cose, un periodo di congedo straordinario fino a 24 mesi, 10 ore in più all’anno di permesso retribuito per visite, esami, analisi e cure mediche, priorità assoluta per lo smart working. Ecco le principali novità